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教师和工作人员就业

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教职员工开口

学生就业

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在校内工作

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对于未来的员工信息

非歧视

康科迪亚不会在工作的个人的种族,肤色,民族或人种,残疾,性别,年龄,遗传信息,婚姻状况,艾滋病毒感染状况,老将的状态,体能或歧视任何其他禁止基地的基础上歧视,适用的州和联邦法律之规定。然而康科迪亚是路德教会 - 密苏里州主教的机构,在法律允许的范围内,保留给在基于宗教的就业优先的权利。

宿舍

联邦法律要求我们对申请人及雇员的已知残疾人提供合理的住宿,除非这样做会造成不应有的困难。请让人力资源部知道你是否需要住宿,以完成申请程序或执行位置的任何重要元素追捧。

澳门金沙游戏官网app庭医疗休假法

协和员工可以通过访问查看他们的权利和责任 劳动的网站美国能源部的澳门金沙游戏官网app庭医疗休假法页.

澳门金沙游戏官网安全

按照1990年的澳门金沙游戏官网安全行动,我们已经提供, 澳门金沙游戏官网app的年度安全报告。 这份报告包括澳门金沙游戏官网app在澳门金沙游戏官网发生的罪案前三年统计数据;在某些校外建筑物或财产拥有或内澳门金沙游戏官网app,并在公共场所的控制,或紧邻,并从澳门金沙游戏官网访问。该报告还包括体制政策,澳门金沙游戏官网app澳门金沙游戏官网安全,如有关酗酒和吸毒,犯罪预防,犯罪,性侵犯和其他事项的报告政策。 

突发事件

  • 就业的报价会在背景调查和可能的药物滥用根据对你所申请的职位筛选队伍。
     
  • 所有的应用程序都举行了六个月。
     
  • 本页澳门金沙游戏官网app项目的任何信息,请联系人力资源部 402-643-7222 要么 humanresources@cune.edu.
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人力资源总监

人力资源
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